Arbeiten bei OnModelStudios
Wir sind ein Remote-Team, das für Creator das Geschäft hinter dem Account führt: Chat, Wachstum und Reporting. Mit jeder neuen Creatorin wächst auch das Team. Für diese Rollen suchen wir Verstärkung.
Was dieses Team eigentlich macht
Ein kleines Remote-Team, das für Creator das Geschäft hinter dem Account führt: den Chat, in dem der Großteil des Umsatzes entsteht, die Promo, die neue Fans bringt, und das Reporting, das zeigt, ob das eine oder das andere funktioniert hat. Das Team ist bewusst auf mehrere Zeitzonen verteilt. Accounts werden rund um die Uhr betreut, und das ist zuerst eine Frage der Planung und erst danach eine der Kultur.
Wir stellen erst ein, wenn neue Creatorinnen dazugekommen sind, nicht vorher. Offene Stellen gibt es also unregelmäßig, und wenn eine offen ist, dann, weil mehr Arbeit da ist, als das Team gut schafft, und nicht, weil ein Personalplan es vorsieht.
Wie die drei Rollen ineinandergreifen
Das sind keine drei getrennten Abteilungen. Was die eine Rolle abliefert, ist das Material, mit dem die nächste arbeitet. Deshalb zählt bei uns die Qualität der Übergabe mehr als jedes Organigramm:
| Rolle | Liefert | Was die nächste Rolle davon braucht |
|---|---|---|
| Marketing-Manager | Abonnenten, markiert nach Herkunft | Der Chatter weiß, was ein neuer Fan erwartet. Ohne die Quelle kann niemand einen Kanal, der Geld bringt, von einem unterscheiden, der nur laut ist. |
| Chatter | Umsatz und schriftliche Übergabenotizen zu jedem Gespräch | Die nächste Schicht führt das Gespräch nahtlos weiter, und der Manager hat etwas Konkretes zu prüfen. |
| Backend-Manager | Den Wochenbericht und den Plan für nächste Woche | Die Creatorin kann danach handeln, und das Marketing erfährt, welcher Kanal wirklich Geld gebracht hat. Damit schließt sich der Kreis. |
Das ganze Geschäft in einem Satz: Entweder schließt sich dieser Kreis jede Woche, oder die Agentur rät. Jede Rolle hier gibt es, damit ein Teil dieses Kreises sauber funktioniert.
Offene Rollen
Die Rollenbeschreibungen sind auf Englisch, weil die Arbeit selbst auf Englisch läuft: Fans, Personas, Reporting. Bewerben kannst du dich unten trotzdem auf Deutsch.
Chatter
Fan-Gespräche im Stil einer Creatorin führen, PPV verkaufen, mit dem Team wachsen. Remote, Schichtarbeit über mehrere Zeitzonen.
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Backend / Chat-Team-Manager
Den Chat-Betrieb leiten: Schichtplanung, Qualitätskontrolle, Reporting und dafür sorgen, dass Grenzen eingehalten werden.
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Marketing-Manager
Das Wachstum der Creator auf Instagram, Reddit, TikTok und X verantworten, nach Quelle getrackt und an neuen zahlenden Fans gemessen.
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Gilt für jede Rolle
- Vollständig remote. Du nennst uns deine Zeitzone und deine tatsächliche Verfügbarkeit, und danach planen wir, nicht nach dem, was gerade praktisch wäre.
- Schriftliche Grenzen, die gelten. Die Grenzen jeder Creatorin sind dokumentiert, und wer sie einhält, hat die Führung im Rücken. Du musst dich nie dafür rechtfertigen, dass ein Verkauf deshalb kleiner ausgefallen ist.
- Schreiben ist Standard. Ein Team, das über mehrere Zeitzonen arbeitet, läuft über Notizen, Berichte und Übergaben. Wer klar schreibt, ist hier klar im Vorteil.
- Diskretion. Du wirst wissen, mit welchen Creatorinnen wir arbeiten. Das bleibt in der Firma, dauerhaft, auch wenn du irgendwann gehst.
- Über die Vergütung sprechen wir offen im Gespräch, bevor du dich zu irgendetwas verpflichtest, und jede Rolle hat einen festen Anteil. „Nur Provision“ gibt es bei uns nicht.
Was keine dieser Rollen beinhaltet
Das sagen wir ganz deutlich, weil es die erste Frage ist und die Branche sich das Misstrauen verdient hat: Keine Rolle hier bringt dich vor eine Kamera oder als du selbst in Kontakt mit einem Fan. Chatter arbeiten in einer dokumentierten Persona und produzieren nie eigenen Content. Im Marketing planst und platzierst du Content, den die Creatorin produziert. Nach eigenen Fotos fragt dich niemand, in keiner Phase. Wenn ein Bewerbungsprozess in dieser Branche das tut, ist es nicht der Job, als der er sich ausgibt.
Wenn nichts davon passt
Nutz das Formular unten und wähl „Etwas anderes“. Bewerbungen von Leuten mit echter Erfahrung in der Creator Economy lesen wir auch dann, wenn gerade nichts Passendes offen ist. Stellen entstehen bei uns oft kurzfristig, und dann ist es einfacher, sich an jemanden zu erinnern, als eine Suche zu starten. Sag uns, wofür du bisher verantwortlich warst und wofür du es sein willst.